4月1日，集团公司组织召开了贯彻落实领导干部报告个人有关事项两项法规视频会议，会议传达了全国干部监督工作座谈会精神，深入学习解读了中央办公厅、国务院办公厅关于《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》等两项法规的主要精神和内容，布置了2017年集团公司领导干部个人有关事项填报工作并提出要求。集团公司党委书记、董事长斯泽夫主持会议并作重要讲话。

集团公司、股份公司领导班子成员，集团（股份）公司总部各部门负责人、派驻企业纪检组组长，各事业部、中央研究院、各所属企业领导班子成员及各单位组织部门主要负责人参加了视频会议。

斯泽夫在讲话中指出，个人事项报告是否准确，反映了一个领导干部对党是否忠诚，是否自觉遵守政治纪律、组织纪律的问题；领导干部如实报告个人有关事项，既是对组织负责，更是对自己对家人负责；在从严治党的新常态下，我们党员领导干部必须对组织如实报告个人有关事项，这也是对党忠诚的一种表现；各级党组织要切实负起主体责任，从严抓党治党，贯彻执行好个人事项报告制度。

斯泽夫强调，要充分认识实施两项法规的背景和重要意义。实施两项法规是贯彻落实习近平总书记关于个人有关事项报告制度重要思想和中央新精神的重要举措，是与时俱进解决新情况新问题的现实需要。我们一定要将思想认识统一到党中央的统一部署上来，提高政治站位，增强“四个意识”，高度重视领导干部报告个人事项工作，切实加强组织领导，做好两项法规的贯彻落实。

斯泽夫表示，在集团党委高度重视和正确领导下，各级党组织认真抓好报告制度贯彻落实，使其成为落实全面从严管党治吏的重要举措，总体效果是好的，主要体现在报告制度日益深入人心，重视程度越来越高；工作措施不断改进，推进力度越来越大；查核结果运用从严从实，作用发挥越来越好。

斯泽夫对认真抓好两项法规的贯彻执行提出了要求：一是要抓好责任落实。要把贯彻执行两项法规，作为集团党委和所属单位党组织履行全面从严治党主体责任的一项重要政治任务，列入议事日程。二是抓好学习理解。今天的会议就是一次集中培训学习，大家要对填报内容和填报要求，对查核结果处理办法认真学习，深刻理解。三是要抓好组织落实，要认真做好集中填报工作，按照集团党委要求按时保质完成报告工作。四是要加强抽查核实，坚持按10%比例进行随机抽查，落实“凡提必核”，严把人选政治关廉洁关。五是要强化查核结果运用。对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，要依规依纪予以严肃处理。

最后，斯泽夫又对贯彻落实“全国干部监督座谈会”精神提出要求：一是要把干部监督工作放在重要位置。人力资源部、纪检监察部门等要切实履行好职责，加强对干部的日常管理监督，把落实“四个意识”作为监督的重要内容；二是要弘扬勇于担当精神。坚决摒弃好人主义，对出现问题的干部要严肃处理；干部监督部门要发挥好提醒、监督作用，平时要让干部多出出汗，多扯扯袖子。三是要切实提高专业素养。干部监管部门要学习好、执行好有关政策规定。四是发扬钉钉子精神狠抓落实。各单位、各级领导干部要习惯在监督下开展工作，强化责任担当，积极面对挑战，在集团党委、董事会、总经理部的领导下，以优异的成绩向党中央、广大职工交一份满意答卷。

会上，集团公司人力资源部干部监督处还对填报事项进行了专题培训和答疑。