哈电集团2013年校园招聘工作在经过3个阶段，于11月20日圆满结束。截止到发稿时止，正式签订大学毕业生三方就业协议211人，其中博士、硕士研究生占一半以上。

    为了深入贯彻落实《哈电集团中长期人才发展规划纲要（2011—2020）》的相关内容，大力实施“45411”人才战略，加快打造满足公司“四化三领先，再造新哈电”的“十二五”战略发展所需要的核心人才队伍，哈电集团对今年的校园招聘工作进行了近两个月的精心准备和策划，集团总部及10户所属核心企业参加了招聘活动。 

    今年的校园专场招聘会分三个阶段进行，先后召开了12场大型专场招聘会，涉及25所全国重点大学，其中宣讲院校12所，辐射院校13所。第一阶段从10月10日开始，历时14天，由哈电集团人力资源部带队，在湖南大学、重庆大学、四川大学、合肥工业大学、东南大学、天津大学召开了6场校园专场招聘会。第二阶段从10月30日开始，历时12天，由集团公司副总经理宋世麒带队，在哈尔滨工业大学、浙江大学、上海交通大学、华中科技大学、西安交通大学召开了5场校园专场招聘会。第三阶段于11月20日，在清华大学召开了哈电集团2013专场招聘会。

    哈电集团清华大学招聘会是清华大学今年首场校园招聘会，这是清华大学每年最重要的招聘会，一般只选择一个城市、一个省份或者一个企业进行专场招聘，今年清华大学选择的是哈电集团。招聘会吸引了120余名来自清华大学及北京理工大学、北京航空航天大学等辐射院校的学生参与。哈电集团总经理邹磊出席本场招聘会并做了题为“把握现在，赢得未来”的主题宣讲，哈电集团副总经理苗立杰、宋世麒及主要所属企业主管人力资源工作的领导等参加了招聘会。招聘会前，清华大学校长陈吉宁、副校长康克军等会见了邹磊一行，双方就进一步推进人才及科研合作进行了深入交流。招聘会由清华大学党委常委、学生工作部部长过勇主持，清华大学党委副书记史宗恺致辞，他勉励毕业生用长远的眼光进行工作选择，要勇于坚持，希望有安博在线客服的同学投身到能够施展才华的国民经济的主战场，也就是中央企业就业。哈电集团总经理邹磊在宣讲中介绍了哈电集团在国家的重要地位、历史沿革、发展现状、发展前景，以及哈电集团与清华大学的全面合作情况，并就行业与企业的选择与学生进行了交流，诚邀认同央企大舞台、有志于装备制造业的清华学子融入哈电，精彩人生。

    随着清华大学专场校园招聘会的结束，哈电集团2013校园招聘工作圆满落幕。今年的专场会共收到有效学生简历近2000份，除正式签订协议的211人外，后续需要继续联络沟通和跟踪的学生还有400余人。总体来讲，今年的招聘会取得了丰硕的成果，达到了预期效果，一是按照哈电集团总经理部确定的“控制数量、注重质量”总体原则的要求，经过集团公司和各所属企业的共同努力，签约的国内名牌大学和重点高校学生的数量和质量明显提升；二是哈电集团的企业雇主形象进一步提升，在学校和学生中哈电集团品牌的影响力和凝聚力越来越大；三是通过交流沟通，拉近了哈电集团与国内著名高校的距离，为今后在人才的培养输送、科研开发、协同创新等方面的进一步交流与合作，打下了良好的基础。